経営クイズ「中堅企業」
- ふかや経営サポート
- 2024年10月16日
- 読了時間: 3分
問題1 (初級)
問題:
経済産業省の定義によると、中堅企業の従業員数の上限は何人ですか？
選択肢：
A) 1000人
B) 1500人
C) 2000人
D) 2500人
ヒント:
中小企業よりも大きく、大企業よりも小さい
答え:
C) 2000人
解説:
経済産業省は中堅企業を「中小企業者を除く、常時使用する従業員の数が2000人以下の企業」と定義しています。これは中小企業と大企業の間に位置する企業群を指します。
問題2 (初級)
問題:
中堅企業に対する新たな支援措置に含まれないものはどれですか？
選択肢：
A) 税制優遇
B) 金融支援
C) 知財管理の助言
D) 海外進出のサポート
ヒント:
国内での成長を支援する政策
答え:
D) 海外進出のサポート
解説:
中堅企業への新たな支援措置には、税制優遇、金融支援、知財管理の助言などが含まれますが、海外進出のサポートは含まれていません。むしろ、国内での事業拡大や投資を促進することが目的です。
問題3 (中級)
問題:
「特定中堅企業」の要件に含まれないものはどれですか？
選択肢：
A) 従業員1人あたりの賃金が業種別平均以上
B) 従業員数の年平均成長率が業種別平均以上
C) 売上高成長投資比率が業種別平均以上
D) 海外売上高比率が50%以上
ヒント:
国内での成長と投資が重要
答え:
D) 海外売上高比率が50%以上
解説:
特定中堅企業の要件には、賃金水準、従業員数成長率、売上高成長投資比率が含まれますが、海外売上高比率は含まれていません。国内経済への貢献が重視されています。
問題4 (中級)
問題:
中堅企業向けの「賃上げ促進税制」では、給与等支給額の増加額の最大何%が税額控除の対象となりますか？
選択肢：
A) 25%
B) 30%
C) 35%
D) 40%
ヒント:
大企業と同じ控除率
答え:
C) 35%
解説:
中堅企業向けの賃上げ促進税制では、給与等支給額の増加額の最大35%が税額控除の対象となります。これは大企業と同じ控除率ですが、中堅企業は要件が緩和されています。
問題5 (上級)
問題:
特定中堅企業者が事業再編計画の認定を受けた場合の「中堅・中小グループ化税制」では、M&A時の株式取得について、どのような優遇措置がありますか？
選択肢：
A) 取得価額の50%を5年間、損失準備金として積立可能
B) 取得価額の70%を7年間、損失準備金として積立可能
C) 取得価額の85%を8年間、損失準備金として積立可能
D) 取得価額の100%を10年間、損失準備金として積立可能
ヒント:
従来の制度から大幅に拡充
答え:
D) 取得価額の100%を10年間、損失準備金として積立可能
解説:
中堅・中小グループ化税制では、M&Aを複数回実施する際、取得価額10億円以下の株式取得について、取得価額の最大100%を10年間、損失準備金として積み立てることができます。これは従来の5年間・最大70%から大幅に拡充されています。
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